HR Businesspartner (m/w/d)

Die Gutmann Gruppe mit Sitz in Weißenburg in Bayern ist heute eine internationale Unternehmensgruppe. Die Anfänge der GUTMANN Gruppe liegen im Jahr 1937. Namensgeber Hermann Gutmann gründete damals in Weißenburg das Leichtmetall-Drahtwerk H. Gutmann und legte damit den Grundstein für ein heute weltweit agierendes Unternehmen, das Innovation und Qualitätsbewusstsein nicht als Selbstzweck versteht, sondern als Weg zur hundertprozentigen Kundenzufriedenheit. Partnerschaftlich und lösungsorientiert werden dabei nicht nur Qualität und Leistung kontinuierlich verbessert, sondern auch die Kostenoptimierung in den Fokus gerückt. Wir liefern unseren Kunden Aluminiumprodukte in Excellenz für Fenster, Türen und Fassaden sowie Aluminium-Strangpressprofile für den Industriemarkt. An fünf Produktionsstandorten in Deutschland mit einem wachsenden Gesamtumsatz von über 300 Mio. Euro beschäftigen wir derzeit ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
Zur Begleitung der Transformation und der weiteren Entwicklung des Unternehmens suchen wir Sie als HR Businesspartner (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

  • Transformation der Personalarbeit - mit kreativen Ansätzen entwickeln Sie den Aufgabenbereich kontinuierlich weiter
  • Fortentwicklung aller HR-bezogenen Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich
  • Beratung der Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Gestaltung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation
  • Talent-Management ist einer Ihrer relevanten Erfahrungsbausteine.
  • Umsetzung des HR Kalenders, Performance Management, Entgeltstruktur People Portfolio
  • Unseren Mitarbeitenden stehen Sie in tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten kompetent zur Seite.

WAS WIR ERWARTEN

  • Sie bringen eine qualifizierende Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit
  • Sie bestechen durch Ihre Persönlichkeit und Ihrer positiven und offenen Art und Weise
  • Sie kommunizieren gewinnend auf allen Hierarchieebenen
  • Sie sind anerkannt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, gerne in Industrieunternehmen
  • Sie kennen das Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise M+E Bayern
  • Sie sind erfahren in der Organisationsentwicklung
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Sie bewegen sich erfahren zwischen der Definition von Grundsatzthemen und einer zielführenden Lösungsfindung
  • Sie agieren eigenständig und pragmatisch
  • Bereitschaft und Leidenschaft für die Arbeit in einem zunehmend digitalen Umfeld
  • Sie denken in Lösungen und verstehen Prozesse end-to-end. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Arbeit mit HR Systemen
  • Pragmatische Arbeitsweise und jederzeit Output-orientiertes Handeln

DAS BIETEN WIR

  • Ein Arbeitgeber als echter „hidden champion“
  • Tarifstrukturen und die soziale Verantwortung eines inhabergeführten Unternehmens
  • Ein anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabengebiet
  • Kreativer Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Perspektiven!
  • Gutes Betriebsklima in einem mittelständischen, profitablen Unternehmen

 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins in einer zusammenhängenden PDF-Datei an uns.

Ihr Ansprechpartner

Tim Hanneforth
Nürnberger Str. 57
91781 Weißenburg

Telefon: +49 (9141) 992 - 795

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